C’è una cosa su cui riflettiamo sempre quando parliamo con persone che stanno pensando di cambiare direzione professionale. C’è un grande malinteso di fondo: l’idea che chi vuole svoltare abbia prima di tutto bisogno di essere motivato. Di trovare il “coraggio”.
Ma la verità è che quella parte, di solito, c’è già. Chi si ferma a valutare una nuova strada ha già dentro il desiderio, l’ambizione, o semplicemente la spinta a volere qualcosa di diverso. Quello che manca davvero è un’altra cosa. Manca un ponte serio.
Manca un contesto in cui non ti senti fuori posto solo perché stai ricominciando, un metodo chiaro per capire da dove partire, e soprattutto persone a cui poter fare domande senza l’ansia di dover fingere di sapere già tutto.
Le storie più belle che vediamo nascere durante la formazione partono quasi sempre da qui. C’è chi arriva con un bel bagaglio di esperienza, ma da un settore completamente diverso. C’è chi ha studiato tantissimo, ma si rende conto che ora gli serve una competenza da usare per davvero, sul campo. O ancora, c’è chi lavora a tempo pieno, deve incastrare mille impegni personali, e cerca un percorso che sia sostenibile ma non per questo “annacquato” o superficiale.
Ecco perché in Aretè abbiamo scelto di non vendere entusiasmo a buon mercato. Preferiamo mettere davanti alle persone un percorso chiaro, concreto e compatibile con la vita vera. Per farlo, abbiamo diviso la nostra offerta in due strade molto precise, a seconda di dove ti trovi in questo momento.
Gli Executive Master: per fare un salto di qualità
Se hai già un background professionale e hai bisogno di specializzarti, riposizionarti o fare un salto di livello verso ruoli direzionali, questa è la strada. Non sono i classici corsi teorici. Parliamo di percorsi intensivi (che vanno dalle 48 alle 120 ore) pensati proprio per chi lavora.
Ci concentriamo su aree cruciali come l’HR Specialist, il Controllo di Gestione o l’Auditing. La differenza sta nel come si fanno le cose: si lavora su case history reali, si usano gli strumenti del mestiere e, soprattutto, c’è un networking vero. In plenaria ci si confronta direttamente con imprenditori e manager di grandi aziende. È il percorso ideale per chi vuole smettere di fare solo l’operativo e vuole iniziare a guidare i processi.
I Percorsi Academy: per ripartire con basi solide
Se invece l’obiettivo è cambiare radicalmente o inserirti in un settore nuovo partendo da zero, abbiamo i percorsi Academy. Di solito sono corsi da 150 ore (molti dei quali approvati o finanziati dalla Regione Emilia-Romagna) pensati per darti una qualifica tecnica immediata.
I focus sono molto pratici: dall’Amministrazione e Contabilità alla gestione tecnica delle Risorse Umane, fino ai ruoli di segreteria organizzativa. Qui non si fanno grandi discorsi filosofici; ti diamo in mano gli strumenti e il metodo per essere autonomo in ufficio fin dal primo giorno, con un supporto di career coaching per aiutarti a proporti alle aziende.
Patti chiari, senza slogan da guru
A noi non piace dire il classico “se vuoi, ce la farai”. È una frase che lascia il tempo che trova. Preferiamo essere trasparenti e dirti chiaramente come lavoriamo:
- Ecco cosa chiediamo: il tuo impegno, la puntualità e la voglia di metterti in gioco sul serio.
- Ecco cosa ti diamo: docenti che lavorano sul campo (non accademici distanti dalla realtà), lezioni registrate per non farti perdere nulla se hai un imprevisto, pagamenti rateizzati e un tutor sempre al tuo fianco.
- Ecco come puoi crescere davvero: passo dopo passo, con la pratica e senza girare a vuoto.
Se stai valutando un passaggio professionale e cerchi un terreno solido su cui appoggiare i piedi, parliamone.
Scrivici qui una mail senza impegno, raccontaci da dove parti e capiamo insieme qual è il percorso più adatto a te.
FAQ
Per cambiare direzione professionale basta essere motivati?
No. La motivazione è importante, ma da sola non basta. Per costruire un cambiamento reale servono metodo, competenze pratiche, confronto con professionisti e un percorso chiaro che aiuti a capire da dove partire.
Qual è la differenza tra Executive Master e Percorsi Academy?
Gli executive master sono pensati per chi ha già un’esperienza professionale e vuole specializzarsi, riposizionarsi o crescere verso ruoli più strategici. I percorsi academy, invece, sono indicati per chi vuole inserirsi in un nuovo settore o ripartire con basi tecniche solide.
I percorsi Aretè sono adatti anche a chi lavora?
Sì. I percorsi sono pensati per essere compatibili con la vita reale, anche per chi lavora o ha altri impegni. Le lezioni registrate, il tutoraggio e la possibilità di pagamenti rateizzati aiutano a rendere la formazione più sostenibile.
