Academy Manager della
Formazione Professionale

Il Profilo professionale di Coordinatore Formazione Professionale o Coordinatore di Settore, è una figura strategica, ricettiva e operativa. E’ un ruolo professionale molto ricercato che può operare in Enti di Formazione, in Strutture Pubbliche o Private ed essere di supporto in aziende che operano in tutti i settori merceologici. Il Coordinatore, opera a stretto contatto con il dipartimento HR e/o Area Risorse Umane, con la Direzione Aziendale e con l’Amministrazione.

E’ una figura rivolta a programmare, gestire, conoscere il cuore professionale dell’azienda in cui opera. Il Coordinatore Professionale tutte le fasi dei progetti formativi e li gestisce mettendo in campo tutte le su Hard Skills:

• conoscere il Sistema della Formazione Professionale in tutte le sue parti (Formazione Continua e Permanete, Formazione Regolamentata, Formazione Regionale, Fondi Interprofessionali, FSE);
• gestire tutte le fasi ed i processi dall’avvio alla chiusura dei percorsi professionali progettati, in essere e in fase di chiusura;
• gestire i rapporti con i soggetti interni alla struttura (come Tutor, Progettisti e Responsabili di Commessa) ed esterni (come Formatori, Fornitori, Partner e Sponsor) dei progetti formativi;
• gestire e comprendere i budget di commessa ex ante e in itinere;
• saper coordinare risorse umane, come colleghi, utenza interne ai corsi, partecipanti e formatori dei percorsi formativi
• rilevare e analizzare i fabbisogni formativi effettivi e latenti all’interno del contesto di riferimento in cui opera

• Soft Skills: buone doti relazionali, propensione al lavoro di gruppo, elevata capacità di problem solving, organizzazione del lavoro e precisione.
• Hard Skills: buona conoscenza dei pacchetti Office, di Oultook, di Strumenti di Time e Project Management.