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CORSI SICUREZZA DIRIGENTI e
RSPP DATORI DI LAVORO

La formazione dei lavoratori sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro

Studia quando vuoi da computer o smartphone

Scegli il corso sicurezza adatto al tuo lavoro

In conformità agli articoli 37 e 73 del D. Lgs. 81/08 e degli accordi Stato Regioni attuativi.

Aretè grazie alla stretta collaborazione con il tessuto imprenditoriale di Parma e a Professionisti Accreditati, offre ai clienti un nuovo servizio nella sezione formazione specializzata ed obbligatoria in materia di Salute e Sicurezza nei Luoghi di Lavoro.

Certificati tramite l’Organismo Paritetico OPNL Italia Lavoro possiamo operare a Livello Nazionale secondo gli standard richiesti dal Nuovo Accordo Satato Regioni D.Lgs 81/08

CORSO FORMAZIONE PER DIRIGENTI

Datore di lavoro

Il “dirigente” la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell’incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l’attività lavorativa e vigilando su di essa, come previsto dall’art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08. 

La formazione per dirigenti è prevista per tutti i settori aziendali di tutte le classi di rischio e sostituisce completamente la formazione dei lavoratori.

Il corso per Dirigenti si propone di fornire ai partecipanti contenuti in ambito giuridico e normativo in materia di sicurezza e salute sul lavoro, approfondendo la gestione e l’organizzazione in azienda della sicurezza, anche per mezzo di modelli conformi ai requisiti dell’art. 30 del D. Lgs. 81/08. Saranno inoltre trattate le tematiche relative alla valutazione dei rischi, alla comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori.

Corso Formazione per Dirigenti

Corso di Formazione per Dirigenti

Il corso una una durata di 12 ore ed è previsto per i dirigenti di aziende di settori di appartenenza e di tutte le classi di rischio.

E’ possibile svolgere il corso tramite piattaforma Accreditata in Fad asincrona, e-Learning in qualsiasi momento.

L’attestato rilasciato è garantito con Verifica Autenticità del Protocollo a Livello Nazionale.

Corso di Aggiornamento per Dirigenti

La formazione per l’aggiornamento del corso Dirigenti ha durata paria 6 ore, indipendentemente dalla classe di rischio, escluso i cantieri che hanno un modulo aggiuntivo.

L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni con un modulo di 6 ore. E’ possibile svolgere il corso tramite piattaforma Accreditata in Fad asincrona, e-Learning in qualsiasi momento.

L’attestato rilasciato è garantito con Verifica Autenticità del Protocollo a Livello Nazionale.

CORSO FORMAZIONE DIRIGENTI

calendar
PROSSIME DATE

SEMPRE DISPONIBILE IN FAD
e-learning

clock
DURATA

CORSO BASE 12 ore

piggy bank
COSTO

€ 135,00 + IVA a partecipante

Contenuti del corso per DIRIGENTI

La formazione è strutturata in quattro moduli formativi:

  • MODULO 1: Giuridico – Normativo
  • MODULO 2: Gestione ed organizzazione della sicurezza
  • MODULO 3: Compiti specifici del Dirigente in relazione alla salute e sicurezza sul Lavoro 
  • MODULO 4: Comunicazione, formazione e consultazione

Verifica dell’apprendimento:
Dopo aver completato tutti i moduli del corso verrà effettuato un test di valutazione finale strutturato con domande a risposta multipla. Per superarlo, è necessario rispondere correttamente ad almeno il 70% delle domande.

Periodo e durata

Il corso ha una durata minima di 12 ore

Costo

€ 135,00 + iva a persona 

CORSO di AGGIORNAMENTO DIRIGENTI

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PROSSIME DATE

SEMPRE DISPONIBILE IN FAD
e-learning

clock
DURATA

CORSO AGGIORNAMENTO 6 ORE
MODULO AGGIUNTIVO "CANTIERI" PER DIRIGENTI 6 ORE

piggy bank
COSTO

€ 90,00 + iva a persona

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CORSO DL-RSPP

Datore di lavoro

Il corso è rivolto a tutti i datori di lavoro che intendono ricoprire direttamente i compiti di responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi.

Il corso RSPP Datore di Lavoro ha come obbiettivo di fornire ai datori di lavoro le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla nuova normativa prevista dall’Accordo Stato Regioni 2025 e dall’art.34 del D-Lgs 81/08.

Come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025, per partecipare al corso Dl-RSPP occorre aver frequentato la formazione base di Datore di Lavoro. 

Il datore di lavoro potrà assumere in proprio le funzioni di RSPP nei seguenti casi:

  • Aziende artigiane e industriali*: fino a 30 addetti
  • Aziende agricole e zootecniche : fino a 30 addetti
  • Aziende della pesca : fino a 20 addetti
  • Altre aziende : fino a 200 addetti
Corso RSPP datore di lavoro

*(allegato II del D.Lgs. n. 81/2008) – Escluse le aziende industriali di cui all’art. 1 del decreto del Presidente della Repubblica. n. 17 maggio1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

Corso di Formazione Base

Il corso RSPP, della durata di 8 ore,  ha come obbiettivo di fornire ai datori di lavoro le competenze fondamentali in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro necessarie per svolgere i compiti previsti dalla normativa.

Il percorso si articola cosi:

  • Modulo comune da 8 ore 
  • Moduli tecnici integrativi per particolari settori di riferimento

Corso di Aggiornamento

Il corso aggiornamento RSPP datore di lavoro, della durata di 8 ore, si pone come obiettivo l’aggiornamento sulle conoscenze di base necessarie per poter svolgere i compiti previsti dalla normativa, i rischi presenti sul luogo di lavoro fornendo o perfezionando gli aspetti normativo-giuridici indicati nell’Accordo Stato-Regioni.

AGGIORNAMENTO PREVISTO OGNI 5 ANNI.

MODALITA' FAD E-LEARNING
PER TUTTI I LIVELLI DI RISCHIO
MODULO PROPEDEUTICO

21 OTTOBRE 2026 dalle 18:30 alle 22:30 <p 28 OTTOBRE 2026 dalle 18:00 alle 22:30

MODALITA' LIVE STREAMING
O IN PRESENZA
(DA INTEGRARE PER ALCUNE TIPOLOGIE DI MACROSETTORI)
MODALITA' FAD E-LEARNING
PER TUTTI I LIVELLI DI RISCHIO

Programma dei corsi

Modulo 1. Criteri e strumenti per la Valutazione dei Rischi (4 ore)

  • Metodologia di valutazione: Criteri, procedimenti e strumenti operativi per l’individuazione dei pericoli e la valutazione di tutti i rischi aziendali.
  • Il DVR: Struttura, contenuti minimi obbligatori e criteri di redazione del Documento di Valutazione dei Rischi.
  • Analisi degli incidenti: Monitoraggio e gestione dei “near miss” (infortuni mancati) e analisi delle dinamiche di accadimento.
  • Documentazione aziendale: Organizzazione e conservazione della documentazione tecnico-amministrativa legata alla sicurezza.
  • Procedure semplificate: Standard e indicazioni ministeriali per l’applicazione delle procedure standardizzate di valutazione dei rischi.

Modulo 2. Misure di Prevenzione e Organizzazione (4 ore)

  • Fattori di rischio: Focus sulle principali matrici di rischio (rischi fisici, chimici, biologici, ergonomici e stress lavoro-correlato).
  • Misure preventive: Scelta e attuazione delle misure di prevenzione, protezione e dispositivi di protezione individuale (DPI).
  • Programma di miglioramento: Pianificazione delle misure nel tempo e definizione dei sistemi di controllo dell’efficacia delle procedure attuate.

Modulo 3. Esercitazione

  • Predisponi un documento di valutazione dei rischi per un caso concreto.

Verifica di Apprendimento

  •  Al fine di verificare l’apprendimento saranno sottoposti ai discenti un test di 30 domande con risposta multipla. Superamento consentito con il 70% di risposte corrette. Nei corsi di formazione erogati in videoconferenza sincrona, saranno predisposti i test da somministrare tramite piattaforma. I risultati delle verifiche saranno riportati nei Verbali delle Verifiche Finali 

Valutazione di Gradimento

  • Ai partecipanti sarà richiesto di esprimete una valutazione sulla qualità del corso tramite Valutazione di Gradimento, come previsto dal punto 1.5 parte IV dell’Accordo Stato Regioni del 2025. L’esito è finalizzato ad individuare eventuali criticità e aree di miglioramento. 

Nel caso in cui non sia possibile per il datore di lavoro l’assunzione dell’incarico di RSPP, si dovrà provvedere ad incaricare un impiegato interno o rivolgersi ad un RSPP esterno. La funzione di RSPP interno o esterno all’azienda prevede la qualificazione delle figure preposte attraverso la frequentazione di specifici corsi di formazione: RSPP modulo A, modulo B, eventuali B specialistici, modulo C.

Aggiornamento

L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

CORSI di AGGIORNAMENTO RSPP

Destinatari del corso

Datori di lavoro (all. II D.Lgs 81/08 e s.m.i.) di:

  • Aziende artigiane e industriali (*) fino a 30 lavoratori
  • Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
  • Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
  • Altre aziende fino a 200 lavoratori

(*) Escluse le aziende industriali di cui all’articolo 1 del D.P.R. 17 maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica ai sensi degli articoli 4 e 6 del decreto stesso, le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive ed altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni, le strutture di ricovero e cura sia pubbliche sia private.

 Ci sono alcuni casi nei quali il Datore di Lavoro non può svolgere direttamente il compito del Servizio di Prevenzione e Protezione (art. 31, comma 6 lett. A del D.Lgs. 81/2008) che sono:

  1. nelle aziende industriali di cui all’articolo 2 del decreto legislativo 17 agosto 1999, n. 334, e successive modificazioni, soggette all’obbligo di notifica o rapporto, ai sensi degli articoli 6 e 8 del medesimo decreto;
  2. nelle centrali termoelettriche;
  3. negli impianti ed installazioni di cui agli articoli 7, 28 e 33 del decreto legislativo 17 marzo 1995, n. 230, e successive modificazioni;
  4. nelle aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni;
  5. nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori;
  6. nelle industrie estrattive con oltre 50 lavoratori.

Il corso aggiornamento RSPP datore di lavoro rischio basso è erogato in modalità e-learning come previsto dall’allegato V dell’Accordo Stato-Regioni 7 luglio 2016.

Aggiornamento

L’aggiornamento è previsto ogni 5 anni.

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